为进一步提高员工的实践能力和创新能力，通过模拟经营创业让员工全面了解企业运营过程，在提高员工经营管理决策能力的同时，培养员工的团结协作精神，引导员工结合课堂学习和实践，造就新一代适应未来挑战的高素质人才，为老员工就业及创业奠定良好基础。学校决定于2022年11月举办第十五届“龙腾杯”老员工创业设计暨ERP沙盘模拟大赛。现将比赛安排通知如下：

一、比赛主题

“虎啸风生 龙腾云起 聚力‘沙’场 点亮梦想”

二、比赛介绍

ERP沙盘模拟大赛分为知识赛与实践赛两部分。知识赛考察员工对企业整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划与排程、物料需求计划、资金需求规划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多个方面的认识；实践赛采取体验式的互动方式，让参赛同学在比赛中体验ERP的管理理念。在比赛中，每个团队5人，各代表着CEO（首席执行官）、CFO（首席财务）、营销总监、生产总监、采购总监。每个团队经营一个资产的销售良好、资金充裕的虚拟公司，通过直观的企业经营沙盘，模拟企业实际运行状况。

三、大赛组织机构

（一）主办单位:教务处、科技处、学工部(处)、校团委

（二）承办单位:共青团bevictor伟德委员会

（三）大赛组委会:共青团bevictor伟德委员会

（四）协办单位:bevictor伟德员工会

四、参赛对象

在校本、专科生及全体硕士(博士)研究生

五、时间安排

报名时间：2022年10月28日至10月31日

比赛时间：

       知识赛：2022年11月05日至11月06日             

       初   赛：2022年11月12日至11月13日  

       决   赛：2022年11月19日至12月20日

六、报名流程

bevictor伟德员工会将于10月29日至31日(8:40-19:00)在三餐旁边设立宣传点。请所有参赛者加入QQ群：697291032。报名采取团队报名方式。

七、参赛要求

（一）组队报名：每队3-5人，包括总经理、财务总监、销售总监、采购总监和生产总监(可一人身兼多职)，不限年级专业院系，自由组队参赛。

（二）单人报名：分组首先将不足五人且愿意接收单人的小组补足，其他单人参赛人员将随机分配组队。

（三）每人仅限报一队。

八、评审原则和奖项设置

（一）评审原则：学校将组织校内专家裁判及相关工作人员对本届比赛进行“公平，公正，公开，科学，规范”的评判。

（二）奖项设置：本届大赛设立：一等奖，二等奖，三等奖，具体设立的奖项数目将根据报名参赛队伍的数目及比赛实际情况，按一定的比例最终确定。（特别说明：获胜队伍成员也将获得创新学分和荣誉证书）